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Aller plus vite pour l’emploi !

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A l’occasion de la présentation de l’étude "lien entre création d’emplois, l’innovation, l’éducation et la formation" à la Commission de l’emploi et des affaires sociales du Parlement européen, j’ai rappelé quelques principes simples pouvant amplement améliorer la situation des jeunes sans qualifications au sein de l’UE.

Il faut garder à l’esprit que la formation initiale n’a pas permis à de nombreuses personnes d’intégrer le marché de l’emploi. C’est pourquoi, nous devons mettre en avant la Validation des acquis de l’expérience (VAE), il y a urgence dans ce domaine car son utilisation aiderait les salariés à tenir compte de leur passé professionnel. Nous devons, également développer la formation tout au long de la vie notamment par les formations dans l’entreprise. Enfin, je souhaite que la mobilité des salariés soit renforcée qu’elle soit géographique ou interne dans l’entreprise.

Pour cela, je plaide pour que la "Flexisécurité" soit mise en œuvre dans toute l’Union européenne, il faut dépasser les barrières idéologiques à ce sujet, c’est d’emploi dont il s’agit et de salariés qui malheureusement subissent de plein fouet les conséquences de la crise actuelle.